角色反转，让应聘者当“面试官”！请投上你珍贵的一票！

伴月

毕科 发表于 2015-09-12 21:46:16
想法不错，好像不太现实。

有人实施过了。来自: Android客户端

伴月

毕科 发表于 2015-09-12 21:46:16
想法不错，好像不太现实。

就是通常说的换位思考。来自: Android客户端

黑子哥

大姐搞管理的吧  这里做调查，

伴月

黑子哥 发表于 2015-9-14 08:57
大姐搞管理的吧  这里做调查，

我是觉得这玩的人太少，才发一些方面的帖子，以后就不再发了

黑子哥

伴月 发表于 2015-9-14 09:00
我是觉得这玩的人太少，才发一些方面的帖子，以后就不再发了

大姐是个热心人
没事  发了有兴趣的人就自己答了

伴月

黑子哥 发表于 2015-9-15 09:53
大姐是个热心人
没事  发了有兴趣的人就自己答了

算了，我也是觉得这人太少了，才发这些的，以后不发了，管理说空间不多了

疯狂的小猪

应试者需要具备的就是应试者的能力而不是做上HR的能力，除非他本身就是面试HR，个人片面之解~~

伴月

疯狂的小猪 发表于 2015-9-15 17:43
应试者需要具备的就是应试者的能力而不是做上HR的能力，除非他本身就是面试HR，个人片面之解~~

我觉得这个只是让面试官能更好地了解面试者

疯狂的小猪

伴月 发表于 2015-9-15 22:21
我觉得这个只是让面试官能更好地了解面试者

了解到他们有没有做HR的能力吗。创新是个好事情，但是要有意义的创新，而不是为了创而而创新，因为不管是HR还是BOOS需要针对自己的需要选拔人才

伴月

疯狂的小猪 发表于 2015-9-16 21:47
了解到他们有没有做HR的能力吗。创新是个好事情，但是要有意义的创新，而不是为了创而而创新，因为不管是 ...

是的