工作单位不买社保告还是不告

    孩子今年大学毕业工作了，工资1500元，没有社保，他去问了主管，给他的答复是试用期没有，还给他了一个什么纸质的回复。

       孩子接下来的话让我惊呀，他说他看了劳动法，试用期单位应该给员工买社保，他们的回复让他不满，但他什么都没有说，他说已经把他们的回复收好，准备上到6月份辞职，然后去劳动局去告公司，讨回自己应该属于自己的权益。

      我一下有点迷茫，我生在60年代，凡事都觉得忍了算了，觉得告自己的单位总是不太好，但是这个孩子说他要是生病了社保都没有。他收集了他们的回复，说有证据，会去告，真是感叹现在孩子好有思想。

     我觉得现在的孩子不同于我们以前，其实孩子并不是看重钱，因为之前有家公司给的薪水是1700元，他没有选择，选择这家公司是因为觉得这家公司更适合他，我的观点是你自己选择的，当然也包括他们的不合理，可他不这样认为，是他太单纯，不买社保的单位很多，尤其是私营企业，一方面他认为公司应该按劳动法买社保。另一方面我也觉得这种现象很普遍，公司也是该规范管理。好象孩子的做法也没有多大错。但是走人之后告自己以前工作单位，会不会感觉不太好，有时人要湖涂一点，吃亏就算了，这是我的想法，是不是落后了？我也不知道？但是告了后，公司按劳动法不买社保肯定是不对的，孩子要是赢了，凡事今后都太认真，对他今后是不是也不太好。

    告不告自己工作单位，很纠结，我都不知道怎样去给的孩子说，怎么去劝孩子放弃。